ثقافتنا
تطوّر معنا
يرتكز نجاح شركتنا ونموها على استراتيجيات التعليم والتطوير التي نعتمدها. اكتشف السياسة التي نتبعها لدعم أهداف الأفراد ضمن فريق عملنا، وتوفير سبل التعلّم وتعزيز مهاراتهم، مما يساهم في نموهم الشخصي والمهني.
اطّلع على برنامج Lead without Limits من بروبرتي فايندر من خلال تجربة مديري الموظفين لدينا.
Fun Finder
ننظم الفعاليات للحفاظ على الحماس والتواصل ضمن فريقنا. نحتفل بالأحداث الثقافية، ونشارك في التحديات الرياضية، ونعطي الأولوية لأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لرد الجميل لمجتمعاتنا.
تتيح لنا مبادرة Fun Finder خلق تجارب لا تُنسى والاحتفال بثقافة شركتنا.
التأثير في العمل
نحن ننظّم الأحداث الأكثر تأثيراً في القطاع
بدءاً من جوائز PF Awards المرموقة إلى PF Works – نجمع بين القادة، والمبتكرين، والمبدعين خلف الكواليس الذين يعملون على تشكيل مستقبل العقارات.
نبتكر حلولاً متطورة للوسطاء
مثل PF Expert و SuperAgent، لمساعدة شركائنا في مجال العقارات على تحسين الطريقة التي يمارسون بها أنشطتهم.
نعمل بجد من أجل المنطقة
منصتنا تسلط الضوء على أسلوب الحياة في دولة الإمارات والمنطقة، ونحن حريصون على أداء دورنا وصناعة الفارق. اكتشف المزيد من المعلومات عبر مدونتنا.
نعمل يداً بيد لتمكين الجميع من تحقيق النجاح
معاً نزدهر ونساعد الآخرين على تحقيق النجاح. في بروبرتي فايندر، نموّك هو أولويتنا. من خلال المبادرات التي نطلقها مثل أكاديمية بروبرتي فايندر و SheforShe، لا تقتصر جهودنا على تمكين موظفينا فحسب، بل القطاع بأكمله.
نحن ننظّم الأحداث الأكثر تأثيراً في القطاع
نبتكر حلولاً متطورة للوسطاء
مثل PF Expert و SuperAgent، لمساعدة شركائنا في مجال العقارات على تحسين الطريقة التي يمارسون بها أنشطتهم.
نعمل بجد من أجل المنطقة
نعمل يداً بيد لتمكين الجميع من تحقيق النجاح
المبادئ التي نتبعها
نحن نسعى إلى استقطاب المواهب التي تتوافق بشكل طبيعي مع مبادئنا التوجيهية – أي القيم التي تلهم أفعالنا وتقودنا إلى النجاح. إذا كانت هذه المبادئ تعكس معتقداتك الخاصة، فسوف تتمكن من التأقلم مع ثقافتنا وتساهم في تحقيق الإنجازات.
1
التفكير في
المستقبل أولاً
رغم سعينا لتحقيق نتائج سريعة، نبني رؤيتنا بخطى ثابتة لتبقى صامدة على المدى الطويل، مما يعزز الابتكار والنمو ويضمن استعدادنا ليس فقط لتحديات اليوم، بل لفرص الغد أيضًا.
2
اعتمد على البيانات.
اتبع حدسك.
3
التركيز على الأثر
4
المبادرة لتحقيق النجاح
5
فريقنا. قوتنا.
أفراد فريقنا هم سر قوتنا. لذلك نحرص على بناء ثقافة من التعاون، الرعاية، والدعم المتبادل. ومع توسعنا، يظل الحفاظ على ثقافتنا القائمة على العناية ببعضنا البعض أمرًا جوهريًا؛ فهذه الروح هي التي تميزنا وتعبر عن هويتنا.
6
المخاطرة تكمن في
عدم المخاطرة
القيمة الحقيقية تتحقق من خلال خطوات مدروسة وجرأة في اتخاذ القرارات. نشجع القرارات الجريئة ذات التأثير الملموس، التي تتخطى المسارات الآمنة لتحقيق إنجازات أكبر. ندفع حدود الممكن لأننا نؤمن بأن المخاطرة المحسوبة تقود إلى مكاسب أعظم.